El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva oferta paritaria para estatales: aumentos mensuales, compensación por inflación, mínimos garantizados de hasta $180.000 y revisión salarial durante el segundo semestre
La convocatoria para estatales, docentes y profesionales de la salud se dará en un escenario de creciente tensión por el desfasaje salarial acumulado frente a la inflación y el rechazo gremial a las resoluciones por decreto.
Tras los reclamos sindicales, el gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, aseguró que el gobierno provincial revisará la evolución de la inflación y avanzará en una recomposición salarial. “La gente está muy mal”, reconoció el mandatario.
El Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de FESTRAM resolvió este lunes un nuevo plan de lucha ante la insuficiencia de la propuesta salarial presentada por intendentes y presidentes comunales en la mesa paritaria.
Luego del no a la propuesta oficial, el ministro de Gobierno e Innovación Pública de la Provincia de Santa Fe, Fabián Bastia aseguró que la paritaria docente no se reabrirá
Tras un intercambio de posturas, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 20 de agosto, con el compromiso de avanzar en una propuesta concreta.
El aumento escalonado para el segundo semestre, con un mínimo garantizado de 40 mil pesos, resulta insuficiente frente a una inflación acumulada que supera el 15% en 2025 y un costo de vida que sigue en ascenso, dejando a miles de empleados en una situación de vulnerabilidad creciente
Sesionó el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales convocados a efectos de tomar decisiones y en función de lo expuesto, con la participación de 39 Sindicatos adheridos a la Federación se decidió continuar con las medidas
El encuentro fue este mediodía en la sede del Ministerio de Trabajo, en Santa Fe. Se acordó un cuarto intermedio para avanzar en una propuesta salarial.
La gestión santafesina tenía previsto llamar a las reuniones el próximo viernes, pero finalmente se acordó que el inicio de la discusión sea el 28 de abril.
Se reunieron en la oficina de la Secretaría de Políticas Educativas de la CGT, a cargo de Sergio Romero (UDA), los principales sindicatos docentes de la central obrera que integran la paritaria docente a nivel nacional.
En asamblea general, este lunes los delegados gremiales de Sadop aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial "con fuertes críticas a la falta de negociación en el ámbito paritario y las amenazas de descuento".
El gobierno de Santa Fe dio a conocer el cronograma de pago a los agentes públicos del primer tramo del saldo pendiente. Será por planilla complementaria
De cara a la primera negociación salarial, Amsafé le pide a la nueva gestión provincial que se cumpla el acta paritaria firmada: "Llevamos una pérdida de 21%"
El plenario de secretario generales de la Federación de trabajadores municipales aceptó la propuesta trasladada por los intendentes en la mesa paritaria
El Ipec informó que la inflación de septiembre en Santa Fe fue del 12%. Con esta suba, el acuerdo paritario de los gremios del sector público ya pierde diez puntos contra la inflación. La cláusula de actualización automática está dispuesta recién para noviembre ¿Podría adelantarse?
Un fuerte movimiento telúrico sacudió la provincia de Chupaca, en el departamento de Junín, la noche del sábado 18 de julio, con un saldo trágico de seis personas fallecidas
La secretaria general del gremio municipal en Reconquista y de la Regional Norte de la CGT General Obligado, Andrea Paz, expresó una dura mirada sobre el escenario normativo, político y económico de Santa Fe
El próximo 20 de agosto, más de un millón 300 mil afiliados y afiliadas de la CTA Autónoma elegirán nuevas autoridades nacionales, provinciales, regionales y locales mediante voto secreto y directo, en una jornada electoral que la central sindical considera clave para consolidar su modelo de democracia interna.
El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva oferta paritaria para estatales: aumentos mensuales, compensación por inflación, mínimos garantizados de hasta $180.000 y revisión salarial durante el segundo semestre