Suba del salario mínimo, vital y móvil: Llegará a 33.000 pesos en febrero del 2022

El actual incremento -complementario del 35 por ciento que se pactó en abril- será en tres etapas: en septiembre (31.104 pesos), octubre (32.000 pesos) y febrero (33.000 pesos), con revisión en marzo.

Nacionales21/09/2021 Redacción LME
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el Consejo del Salario decidió añadir un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), adicional al pautado. Con la nueva suba, una incremento de 52,7 por ciento entre marzo de 2021 y marzo de 2022, el piso será de 33.000 pesos a partir de febrero del 2022. 

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Esta nueva suba implica que el Salario Mínimo se ubique algunos puntos arriba de la inflación estimada por Martín Guzmán. El aumento es parte de las medidas esperadas para cambiar el rumbo económico del país en medio de la salida de la pandemia: se esperan anuncios sobre jubilaciones y el impuesto a las ganancias.

Según trascendió, el actual incremento -complementario del 35 por ciento que se pactó en abril- será en tres etapas: en septiembre (31.104 pesos), octubre (32.000 pesos) y febrero (33.000 pesos), con revisión en marzo.

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El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, inauguró el nuevo encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

En representación de los trabajadores y por la CGT participaron sus cotitulares, Héctor Daer y Carlos Acuña, Andrés Rodríguez, Gerardo Martínez, Sergio Romero, José Luis Lingeri, Roberto Fernández, Víctor Santa María, Jorge Sola, Rodolfo Daer, Julio Piumato, Noé Ruiz, Antonio Caló y Armando Cavalieri, en tanto, por la CTA lo hace su titular, Hugo Yasky y, por la CTA Autónoma, su secretario general nacional, Ricardo Peidro.

Por la parte empresaria participaron Daniel Funes de Rioja, Juan Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Pedro Etcheberry (CAC), Jorge Hulton (Camarco) Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Adelmo Gabbi (BCBA), Jaime Campos (AEA) y Ricardo Diab (CAME).

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Dormían en colchones dentro de carpas precarias, carecían de acceso a agua potable y debían usar tachos para hacer sus necesidades. Además, muchas no sabían leer ni escribir, y solo algunas tenían documentación personal. Las jornadas laborales eran de 10 horas diarias, los siete días de la semana, por un pago de 300 mil pesos quincenales, del cual se les descontaba el costo de la comida.