Gran parte de la fuerza laboral argentina percibe atraso en la adopción de IA por parte de sus empleadores

Según un relevamiento reciente de Bumeran y Randstad, solamente el 13 % de los trabajadores argentinos utiliza inteligencia artificial de manera habitual en sus tareas laborales, un porcentaje significativamente más bajo que el promedio global del 29 % y el latinoamericano del 26 %. En un panorama de creciente interés, el 55 % de los empleados ya incorporó herramientas de IA en su rutina diaria, lo que representa un salto de 24 puntos porcentuales respecto al año anterior, cuando esa cifra era del 31 %.

El estudio también destaca que el 41 % de los trabajadores considera que su empleador está retrasado en la adopción de IA y que el 47 % piensa que su empresa podría beneficiarse mucho más de su uso Randstad Argentina. Entre aquellos que ya emplean IA, el 98 % la valora como herramienta útil o muy útil, destacando beneficios como ahorro de tiempo (60 %), agilidad en la realización de tareas (56 %) y acceso inmediato a información relevante (49 %).

Pese a estas sensaciones positivas, el panorama no es completamente optimista. Una encuesta de Bumeran en 2025 revela que el 69 % de especialistas en recursos humanos considera que ciertos perfiles laborales podrían ser reemplazados por la IA, aunque solo el 13 % de las empresas admite estar sustituyendo personal en la actualidad. En paralelo, un informe de Experis detectó que el sector tecnológico atraviesa un ciclo de desaceleración: mientras un 27 % de las empresas planea contratar personal en el tercer trimestre de 2025, un 33 % anticipa despidos. Según analistas, uno de los factores impulsores es la integración creciente de IA en tareas operativas, lo que reconfigura la demanda laboral hacia perfiles más senior y capacitados en automatización infobae.

Desde el Estado, el portal oficial del Gobierno argentino advierte que si bien algunas ocupaciones están en riesgo por su alta exposición a la automatización —según el uso previsto de modelos de lenguaje—, el impacto real dependerá de la inversión en innovación, capacitación y reorganización productiva, y no será inmediato ni uniforme.

Estos datos revelan una paradoja en el escenario laboral argentino: las herramientas de IA comienzan a formar parte del día a día de muchos trabajadores, pero su integración formal y estratégica por parte de las empresas todavía es limitada. Mientras tanto, los profesionales demandan más formación, claridad sobre sus efectos y una regulación que acompañe un cambio tecnológico que está en pleno desarrollo.