UPCN

El sindicato estatal denuncia "prácticas antisindicales" y exige la reincorporación de los trabajadores despedidos del Ministerio de Sandra Pettovello.

La votación en el sindicato de la administración central se cerró con una leve diferencia a favor de la oferta del segundo trimestre

Ambos gremios de la administración central definieron aceptar la propuesta del gobierno del 18% por el trimestre abril, mayo y junio.

El paro por 48 horas de UPCN también fue confirmada por los docentes nucleados en UDA. Amsafé y Sadop definen el jueves. Insisten con reabrir paritarias

El gobierno provincial realizó este lunes una oferta del 17% de incremento en tres tramos a las y los trabajadores de la administración central. Los dirigentes de ATE y Upcn adelantaron que la propuesta se pondrá a consideración de los afiliados pero se manifestaron conformes. «Estamos recuperando salarios en relación con la inflación», aseguró Jorge Hoffmann.

La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros acordó con ambos gremios, UPCN y ATE, se porcentual para el período paritario junio 2021-mayo 2022, de los cuales el 24% se dará dentro de este año mientras que el restante 11% se sumará en enero y febrero.

La oferta paritaria se clavó en 7% para este año. Desde el Gobierno nacional esperaban amortiguar el impacto con mejoras en las condiciones de trabajo. Con UPCN alcanzó, con ATE no y habría protestas para el martes que viene. Se esperaba que el porcentaje supere el 17%, última oferta acercada telefónicamente, y que se ofrezca un plan de regularización de empleo que elimine, progresivamente, los contratos. Pero más allá del porcentaje total, el aumento que no cierra es el de este año.