REFORMA LABORAL DE MILEI.

Una característica de esta derecha que encarna Milei – a diferencias de otras que supimos padecer- es que te avisan lo que van a hacer y lo hacen. Por eso hay que prestar mucha atención al anuncio que después del 26 van a avanzar con una reforma laboral y otra tributaria.

Veamos la primera. El Presidente habló de que la misma introduce el concepto de *salario dinámico*, un sistema que busca *vincular la remuneración de los trabajadores con su productividad individual*. La propuesta apunta a modificar sustancialmente los convenios colectivos y ajustar los salarios a la realidad de cada empresa y región.

Mientras el Ejecutivo asegura que permitirá premiar el desempeño y fomentar empleo formal, gremios y especialistas advierten que va a reducir derechos y trasladar riesgos económicos a los empleados. *La medida plantea un cambio profundo en cómo se remunera el trabajo en Argentina y cuestiona la relación tradicional entre salario e inflación*.

Según los lineamientos ya presentado por LLA en el Congreso, los valores fijados en los convenios dejarían de ser “pisos” y pasarían a funcionar como “techos” de referencia. De esta manera, *los sindicatos perderían la potestad de utilizar esos montos como el mínimo asegurado para todos los trabajadores encuadrados* y, en cambio, *cada empresa podría pactar sumas diferentes, siempre que no superen lo fijado colectivamente*. El riesgo concreto aquí es que *nivela hacia abajo los derechos y salarios de millones de trabajadores”, convirtiendo los pisos convencionales en techos de negociación individual*. 

El proyecto también contempla diferenciar entre trabajo autónomo y asalariado para “dar claridad” a las contrataciones. *Esta separación va a favorecer la expansión del trabajo independiente como sustituto del empleo formal, dejando a muchos sin cobertura de convenios, vacaciones ni aportes*.
Vale recordar que ya hoy la informalidad laboral alcanzó al 43,2% del total de puestos de trabajo en el segundo trimestre de 2025, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Es de imaginar el impacto que las medidas hasta aquí anunciadas van a tener en este rubro específico.

Así también hace ya largo tiempo que se menciona algunos otros puntos que integrarían el proyecto definitivo:
-Creación de un banco de horas: las horas extras por encima de un cupo se compensan con horas libres de trabajo.
-Se elimina la indemnización por despido con o sin causa, reemplazándola por un fondo de cese laboral, sostenido por los propios trabajadores y trabajadoras.

- La fecha y características de las vacaciones quedarían al arbitrio del empleador, pudiéndolas, inclusive, fraccionar.
- Y se esboza- a contramano de lo que se está discutiendo en el mundo donde se debate la reducción de las horas de trabajo- la posibilidad de una jornada laboral de 12 horas.

Es por eso que las principales referencias del Gobierno ya anunciaron que termine como termine, esta reforma se va a llevar adelante, lo cual no sólo preanuncia un escenario de alto conflicto social, sino que de allí se desprende la prioridad de Milei por tener un cupo de diputados/as nacionales que le garanticen, entre otras cosas, que el rechazo a los vetos que puedan querer efectivizarse en ambas cámaras sobre esta y otras cuestiones, no tengan el quórum suficiente. Es decir se prefigura una gestión donde se piensa seguir actuando con decretos y vetos.

Es por eso que la estrategia frente a esta realidad, debe basarse en una resistencia no sólo parlamentaria, sino en las calles y plazas de toda la Argentina.