La presentación es contra el decreto del gobierno que limita el derecho a huelga y amplía las actividades esenciales
Sindicales y Trabajadorxs26/05/2025 REDACCIÓN LMELa Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este lunes ante la Justicia laboral una acción de amparo colectivo con el objetivo de intentar detener el decreto 340/2025 que impone una limitación al derecho de huelga y amplía las actividades consideradas esenciales.
La presentación que busca invalidar la medida del presidente Javier Milei se presentó ante el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°3, que se encuentra a cargo de Moira Fullana desde 2021, y fue armada por los abogados Federico West Ocampo (Sanidad), Hugo Moyano (h.) y Marta Pujadas (Uocra).
La presentación es contra el decreto del gobierno que limita el derecho a huelga y amplía las actividades esenciales
El grupo de abogados a cargo de la presentación de la CGT indicó que el decreto presidencial “es un ataque directo al derecho de huelga” y lo calificaron como “inconstitucional”.
La central gremial recurrió a la justicia laboral teniendo en cuenta que el mismo fuero logró frenar el DNU 70/23, el cual pretendía imponer una reforma laboral sin previo debate en el Congreso.
En la presentación realizada ante la Justicia, el equipo de legales de la CGT enumeró diversos argumentos para justificar su pedido de invalidación del DNU. Entre esos argumentos se destacan que la decisión del gobierno nacional se trata de un ataque directo al derecho de huelga, violación a la Constitución Nacional y tratados internacionales; uso inconstitucional del DNU, medida cautelar solicitada, gravísima regresividad normativa; afectación a la negociación colectiva.
La medida cautelar no resuelve el conflicto de fondo, pero representa una luz de esperanza para miles de empleados amenazados por el ajuste estatal.
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La automotriz extendió su receso invernal bajo el argumento de avanzar con tareas de modernización, pero trabajadores y gremios denuncian un ajuste encubierto que ya habría dejado cientos de despidos. El parate impacta en miles de empleos directos e indirectos vinculados a la planta.
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Su defensa, liderada por el abogado Federico Paruolo, ha argumentado insistentemente que su edad avanzada y sus problemas de salud —que incluyen afecciones cardíacas, renales
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