Plan de lucha de los Municipales: paro de 24 horas y nuevas medidas la próxima semana

La medida, votada por unanimidad, establece un paro total de actividades de 24 horas para el próximo viernes 29 de agosto y un paro de 48 horas, con movilizaciones, para los días jueves 4 y viernes 5 de septiembre. La modalidad de las protestas será definida por cada sindicato en su jurisdicción.

La oferta de los representantes municipales consistió en un incremento escalonado del 7% para los próximos seis meses, distribuido en 1,5% en julio, 1,5% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1% en noviembre y 1% en diciembre. La propuesta fue considerada claramente insuficiente frente a la inflación acumulada y a la pérdida de poder adquisitivo que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del sector.

El Plenario facultó a los representantes paritarios de FESTRAM a continuar las negociaciones, a la espera de una nueva convocatoria. Además, la Federación advirtió que sostendrá los reclamos por el incumplimiento de los compromisos salariales asumidos en actas anteriores, que hasta el momento no se han hecho efectivos para el sector pasivo.

Más allá de la discusión estrictamente salarial, el conflicto vuelve a poner en evidencia el papel del Gobierno provincial en las paritarias municipales. Hasta ahora, la relación ha estado marcada por tensiones permanentes: en lugar de promover instancias de diálogo real entre las partes, el Ejecutivo ha optado por sostener las propuestas de intendentes y presidentes comunales, sin dar lugar a los reclamos de los sindicatos. De esta manera, se vacía de contenido la negociación colectiva, que debería ser el espacio natural de discusión de salarios y condiciones de trabajo.

La postura del gobernador no sólo endurece la confrontación, sino que también condiciona el futuro de la negociación. En un contexto económico complejo, con salarios deteriorados y demandas sociales crecientes, la decisión política de imponer aumentos sin consenso profundiza la conflictividad en el territorio.

FESTRAM, por su parte, ya dejó en claro que no aceptará acuerdos que desconozcan el derecho a discutir y acordar en paritarias. La medida de fuerza que se avecina busca, en definitiva, no sólo una recomposición salarial digna, sino también defender el sentido mismo de la negociación colectiva en el ámbito municipal.