La Mecha EncendidaEl gobierno provincial volvió a apuntar contra uno de los sectores más precarizados del Estado: las y los asistentes escolares. A través de un simple correo electrónico, la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos comunicó un “instructivo” que modifica el procedimiento de uso y otorgamiento de horas compensatorias, lo que en los hechos implica más burocracia, más control y más carga laboral para el personal de las escuelas.
Según denunciaron desde ATE Rosario, la medida no solo entorpece la organización cotidiana del trabajo, sino que recae sobre un sector que ya soporta sueldos bajos, tareas múltiples y condiciones laborales deterioradas. Supervisores, directivos y docentes también deberán asumir parte del nuevo esquema administrativo, lo que genera un aumento del papeleo y una pérdida de tiempo que nada tiene que ver con mejorar la calidad del servicio educativo.
Pero detrás del cambio formal se esconde un conflicto más profundo. La llamada “disponibilidad horaria” fue creada por el Decreto 667/06, durante la gobernación de Jorge Obeid, y representó en los hechos un aumento salarial en negro. Ese monto —que hoy equivale a unos $50.000 sobre sueldos promedio de $800.000— nunca se incorporó al básico, por lo que no aporta a aguinaldo ni jubilación. Desde hace años, ATE Rosario exige que esos adicionales sean blanqueados, pero ningún gobierno provincial avanzó en esa dirección.
Lo que ahora hace la gestión de Maximiliano Pullaro es reinstalar el cumplimiento estricto de las 12 horas mensuales de disponibilidad que fijaba aquel decreto, sin derecho a compensatorios, algo que ninguna administración anterior se animó a aplicar por la injusticia que representaba. En un contexto de pérdida del poder adquisitivo y de fuerte ajuste sobre los salarios estatales, la medida aparece como una forma de disciplinamiento laboral hacia el sector más numeroso, feminizado y peor pago de la administración pública provincial.
Desde ATE Rosario expresaron su rechazo total al instructivo y exigieron su anulación inmediata, la simplificación del recibo de sueldo con la incorporación de todas las sumas al básico, el fin de la sobrecarga laboral y el pago en tiempo y forma a reemplazantes.
