Lo cierto es que la mayoría de los despedidos de la primera tanda son trabajadores que estaban contratados en forma temporal, es decir precarizados, y la empresa aprovechó esa situación para despedirlos. En la segunda tanda ocurrió algo similar, pero en esta oportunidad dejaron en la calle a personal de más antigüedad.
Todo esto ocurre en el marco de una furiosa recesión industrial producto del plan devaluatorio que impuso Milei sumado a una descontrolada inflación que hizo perder el poder adquisitivo de los trabajadores. Topper cerró el año 2023 con más de 30 millones de pares de zapatillas comercializadas, no pueden argumentar que no tienen ganancias acumuladas.
Tampoco se puede argumentar que lo que producen no sea de primera necesidad, cuando se recorren los barrios más carenciados se nota claramente que los niños de la provincia están escasos de zapatillas; el gobierno de Jaldo debería estar más preocupados por los despidos y la falta de calzado que por sacarse fotos con funcionarios de Milei. La defensa de los trabajadores de Tucumán comienza por defender los puestos de trabajo.
El sindicato tampoco ha movido un dedo para defender los puestos de trabajo, con la excusa de que se tratan de contratos no renovados o personal transitorio. Miran para otro lado. Los primeros 85 despidos fueron una prueba para la patronal, cuando vieron que el sindicato no se movilizaba en defensa de los puestos, despidieron 32 trabajadores más.
Los trabajadores deben organizarse en defensa de los puestos de trabajo, cada puesto perdido en el medio de una recesión es un puesto que será muy difícil de reemplazar. Desde el Partido Obrero y el Polo Obrero ofrecemos nuestra solidaridad y apoyo para organizarnos para recuperar los puestos perdidos.
Fuentes: https://prensaobrera.com/sindicales/tucuman-mas-de-100-despidos-en-topper
